HR en Recruitment Adviseur

Dan zou deze functie wel eens goed bij jou kunnen passen!

Onze organisatie

Wij zijn een dochteronderneming van Mitsubishi Logisnext Europe en een totaalleverancier van intralogistieke oplossingen, heftrucks, magazijntrucks en alles wat onze klanten nodig hebben op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie. Met meer dan 300 collega's werken wij in de Benelux vanuit onze locaties in Enschede, Londerzeel, Rijswijk, Valkenburg en Venlo. Onze servicemonteurs staan 24/7 klaar voor onze klanten. Wij zijn mensgericht, informeel en pragmatisch en werken volgens onze kernwaarden: eigenaarschap, samenwerking en betrouwbaarheid.

Je wordt onderdeel van het HR-team, een enthousiast en gedreven team dat naast jouw rol bestaat uit drie HR Business Partners, twee HR-medewerkers, een Salarisadministrateur en twee stagiaires.

Wat ga je doen?

Als HR- en Recruitment Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en het beheren van onze werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Je ondersteunt en adviseert een deel van onze leidinggevenden in Nederland op HR-gebied en zorgt ervoor dat we tijdig de juiste nieuwe collega’s enthousiasmeren en aannemen. Je beheert onze vacatures en schakelt met hiring managers, HR-businesspartners en kandidaten. Daarnaast coördineer je het recruitmentproces en werk je aan de verdere professionalisering van onze arbeidsmarktcommunicatie.

Je stelt het recruitmentplan op en zorgt er, in samenwerking met Marketing, voor dat we goed zichtbaar en vindbaar zijn als aantrekkelijke werkgever voor potentiële collega's en stagiaires. Verder lever je rapportages en data aan, zodat we inzicht hebben in onze prestaties en deze waar nodig kunnen verbeteren. Ook denk je mee over het HR-plan en ben je betrokken bij onboarding, opleiding en ontwikkeling, en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Wat verwachten we van jou?
We zoeken een enthousiaste, gedreven en betrokken collega met relevante kennis en ervaring op het gebied van HR en Recruitment. Iemand die onze leidinggevenden en processen voor werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau tilt. Je bent goed georganiseerd, resultaatgericht, werkt graag aan verbeteringen en levert kwaliteit. Daarnaast ben je initiatiefrijk, neem je graag verantwoordelijkheid en ben je sociaal en communicatief vaardig. Je werk- en denkniveau ligt minimaal op HBO-niveau en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. Vanwege de reizen naar onze vestigingen en het contact met collega's is een rijbewijs vereist.

Wat bieden we jou?

We bieden je een boeiende, afwisselende en uitdagende functie binnen een betrokken en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Je krijgt volop ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en een betekenisvolle bijdrage te leveren. Een grondige inwerkperiode en deelname aan ons onboardingprogramma zijn gegarandeerd. De functie biedt een aantrekkelijk salaris (€ 3.396,73 - € 4.848,11 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring), een uitstekende pensioenregeling, een elektrische leaseauto, onkostenvergoeding, laptop, smartphone, 27 vakantiedagen en 3 adv-dagen. Wij werken hybride, wat betekent dat je deels vanuit onze vestigingen en deels vanuit huis werkt.

Interesse?
Als je geïnteresseerd bent in deze mooie functie en denkt dat jij goed op het geschetste profiel past, kun je je CV met motivatie mailen naar Recruiter-NL@logisnext.eu. Als je meer wilt weten kun je bellen met Odette Scholten, HR Directeur (06-55685200).

Een persoonsprofielanalyse maakt onderdeel uit van de procedure.

“Logisnext Netherlands B.V. is een werkgever die gelijke kansen biedt en niet discrimineert op grond van leeftijd, ras, religie, etnische afkomst, geslacht, seksuele geaardheid of handicap bij de werving, selectie en tewerkstelling.”

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.